Práce v RegioJetu: Co nabízí největší soukromý dopravce v Česku?

Pracovní pozice v RegioJet

RegioJet, žlutý dopravce, který změnil tvář českého cestování, hledá do svého týmu nové parťáky. Jezdíte často vlakem a říkáte si, jaké by to bylo být součástí téhle party? Není to jen o rozdávání kávy a kontrole jízdenek.

Na palubách našich vlaků a autobusů to žije! Jako stevard nebo stevardka se stanete tváří RegioJetu - tím, kdo dělá každou cestu příjemnější. Jasně, někdy musíte vstávat už za kuropění, ale ta radost z spokojených cestujících za to stojí.

Pro všechny, kdo mají rádi vůni oleje a techniku, máme super nabídku. Strojvedoucí a mechanici jsou u nás váženými členy týmu. Víte, že naši mechanici pracují s nejmodernější diagnostikou? A když se řekne depot, nemyslíme tím zatuchlou boudu, ale špičkové zázemí.

V kanclu to taky není nuda! Náš zákaznický servis řeší denně stovky dotazů - od Kdy mi jede vlak? až po Můžu si vzít do vlaku křečka?. Marketing vymýšlí, jak být ještě víc cool, a dispečink koordinuje celý ten žlutý cirkus, aby všechno klapalo jak hodinky.

Rosteme jako z vody a s námi rostou i naši lidé. Školení? Jasně! Mentoring? Samozřejmě! A benefity? Od výhodného cestování až po flexibilní pracovku, kde to jde. Jsme parta mladých (duchem), co se nebojí nových nápadů.

Ajťáci u nás nejsou zavření v temné serverovně - vytvářejí appky, co používají denně tisíce lidí. V logistice zase zajišťujeme, aby ta vyhlášená palubní káva nikdy nedošla. A když jste čerstvý absolvent? Máme speciální programy, kde se můžete rozkoukávat a růst.

U nás najdete stabilitu zavedené firmy, ale s duchem start-upu. Není to jen práce - je to životní styl. A jasně, občas je to náročné, ale když vidíte, jak se díky vám mění české cestování k lepšímu, ten pocit je k nezaplacení.

Požadavky na uchazeče o zaměstnání

Jaké to je pracovat pro RegioJet? Není to jen tak - tahle žlutá firma má docela vysoké nároky, ale stojí to za to! Nejdůležitější je umět skvěle komunikovat s lidmi a mít skutečnou chuť jim pomoct. Vždyť denně potkáte stovky cestujících a každý má svůj příběh.

Jestli se vám stává, že přepínáte mezi češtinou a angličtinou jako nic, máte u nás už napůl vyhráno. Každý den k nám nastupují cestující z celého světa a je super, když si s nimi můžete pokecat nejen o jízdence. Další jazyk? Ten už je jen třešnička na dortu!

Spolehlivost a preciznost nejsou jen prázdná slova - když řídíte vlak nebo se staráte o techniku, nemůžete si dovolit udělat chybu. To samé platí pro stevardky a stevardy - musíte vypadat k světu a být připravení, že někdy není čas ani na kafe.

Máte rádi rutinu a pevnou pracovní dobu? Pak to asi nebude ono. Tady musíte být připravení na to, že jeden den máte ranní, druhý noční. Je to jako na houpačce - někdy je to náročné, ale aspoň není čas se nudit!

Jste typ, co rád objevuje nové věci? Perfektní! U nás se pořád něco děje, zavádíme nové technologie, vylepšujeme služby. Bez týmového ducha by to ale nešlo - když se něco podaří, je to zásluha všech.

Hledáme parťáky na dlouhou trať, ne jen na pár zastávek. Někoho, kdo se nadchne pro dopravu stejně jako my a bude chtít posouvat služby ještě dál. Samostatnost a schopnost řešit zapeklité situace jsou u nás k nezaplacení - někdy prostě musíte jednat rychle a správně se rozhodnout.

Benefity a výhody pro zaměstnance

Víte, co dělá z RegioJetu opravdu skvělého zaměstnavatele? Balíček benefitů, který vám vyrazí dech. Představte si, že můžete jezdit skoro zadarmo - ano, čtete správně, až 90% sleva na všechny spoje pro vás i vaši rodinu. To už stojí za to, ne?

Myslíte na budoucnost? RegioJet taky. Přispívá vám na penzijko i životní pojištění, a když potřebujete k doktorovi, máte přístup k nadstandardní péči. A co takhle vyplavit stres po práci? S Multisport kartou můžete vyrazit do fitka nebo bazénu, kdy se vám zachce.

Práce od devíti do pěti není pro každého - proto tu máme flexibilní pracovní dobu. A jestli je vaše práce takového charakteru, můžete si ji občas střihnout i z domova, třeba v pyžamu s kávou v ruce.

Chcete se posouvat dál? Vzdělávání je u nás prioritou. Jazyky, odborná školení, certifikace - to všechno máte k dispozici. A když nastoupíte, zkušený kolega vás vezme pod křídla a ukáže vám, jak to u nás chodí.

O hladu určitě nebudete - dostanete pořádné stravenky a k tomu ještě výhodné občerstvení přímo ve vlacích a busech. V kancelářích na vás čeká kvalitní káva a něco na zub, ať máte energii na celý den.

Peníze nejsou všechno, ale... však víte. Kromě základu se můžete těšit na bonusy, příplatky za víkendy nebo noční, a čím déle u nás budete, tím víc výhod získáte.

Moderní kanceláře s pohodlnými židlemi jsou samozřejmost, stejně jako pravidelné teambuildingy, kde se můžete s kolegy poznat i mimo práci. A když přijdou těžké časy? Náš sociální program vám podá pomocnou ruku.

Když pracuješ v RegioJetu, nejsi jen zaměstnanec, jsi součástí rodiny, která mění způsob, jakým lidé cestují. Každý den je nová příležitost ukázat, že kvalitní služby nejsou jen slova, ale skutečnost

Radmila Procházková

Kariérní růst ve společnosti

Jste připraveni nastartovat svou kariéru v RegioJetu? Tady není jen práce - je to cesta k profesnímu růstu, která vás může zavést mnohem dál, než si myslíte.

Pozice v RegioJet	Nástupní plat	Benefity
Stevard/ka	28 000 Kč	Jízdenky zdarma
Řidič autobusu	35 000 Kč	Příspěvek na ubytování
Strojvedoucí	45 000 Kč	Stravenky

Pamatujete si na Tomáše? Začínal jako stevard a dnes vede tým třiceti lidí. Nebo Markéta - z recepce se vypracovala na pozici HR specialistky. To jsou příběhy, které u nás nejsou výjimkou.

RegioJet není jen obyčejný dopravce. Je to místo, kde vaše ambice dostanou křídla. Každý den přináší nové výzvy a příležitosti. Máte chuť vést tým? Školit nováčky? Nebo se třeba podílet na expanzi do zahraničí? U nás si můžete vybrat směr, kterým se chcete vydat.

Nejlepší na tom je, že na to nejste sami. Zkušení kolegové vám budou oporou a pomohou vám růst. Pořádáme pravidelná školení, workshopy a dokonce i zahraniční stáže. A co teprve ty benefity! S každým kariérním postupem se rozšiřuje i balíček výhod - od lepšího platového ohodnocení až po služební auto.

Flexibilita je u nás samozřejmostí. Chápeme, že život není jen o práci. Proto nabízíme možnosti, jak skloubit kariéru s osobním životem. Home office? Flexibilní pracovní doba? Není problém!

A víte, co je na RegioJetu nejlepší? Že tu můžete růst vlastním tempem. Ať už jste technik, který sní o vedení týmu, nebo stevardka s ambicemi v marketingu - dveře k postupu jsou otevřené všem. Stačí jen chtít a mít odvahu udělat první krok.

Rosteme spolu s vámi. Každý nový trh, každá nová linka znamená nové příležitosti pro všechny členy našeho týmu. Takže - kam se chcete posunout vy?

Pracovní doba a směnný provoz

Víte, jak to u nás v RegioJetu chodí? Jsme parta, která se stará o to, aby vlaky a autobusy jezdily v jednom kuse, ve dne v noci. Naši kolegové mají směny nastavené tak, aby to klapalo s jízdními řády a každý spoj měl svoji posádku.

Na palubách to žije jinak než v kanceláři. Někdo jede dvanáctky, jiný osmičky - záleží, jestli jste průvodčí, řidič nebo strojvedoucí. Je to jako puzzle, které musí do sebe perfektně zapadnout. Svátky nesvátky, víkendy nevíkendy, prostě jedeme.

V kancelářích to máme trochu volnější. Od pondělí do pátku si můžete přijít mezi sedmou a devátou, hlavně když jste na místě během důležitých hodin mezi devátou a třetí. Pak už je to zase na vás, kdy se rozhodnete odejít. Život není jen o práci, že?

Bezpečnost je u nás na prvním místě. Zvlášť u strojvedoucích a palubního personálu hlídáme každou minutu odpočinku. Však to znáte - unavený zaměstnanec rovná se riziko, a to si nemůžeme dovolit.

Plánování směn? To je věda! Používáme chytrý systém, který se snaží vyhovět všem - jak firmě, tak zaměstnancům. Férově rozdělujeme noční šichty i sváteční služby, nikdo není za černou ovci.

Myslíme i na pohodlí - máme odpočívárny, kde si můžete mezi spoji vydechnout. Za náročnější směny jsou samozřejmě lepší prachy, a dovolené máme víc než stanovuje zákon. Pořád sledujeme, jak to všechno šlape, a když je potřeba něco vylepšit, neváháme to změnit.

Platové ohodnocení a bonusy

Práce u RegioJetu? To není jen tak ledajaká příležitost! Jako stevard můžete začít na 28 000 Kč hrubého a postupně se vypracovat až na 35 000 Kč měsíčně. Pro ty, kdo sní o místě za ovládacím pultem vlaku, je tu pozice strojvedoucího s nástupním platem od 45 000 Kč, který může vyšplhat až k příjemným 65 000 Kč.

Peníze ale nejsou všechno, že? O víkendech a svátcích si můžete přijít až na dvojnásobek běžné sazby. K tomu připočtěte extra peníze za noční směny a přesčasy. A co teprve čtvrtletní prémie - ty vám můžou přinést další měsíční plat navíc!

Hlad je nejlepší kuchař, ale s RegioJetem se najíte královsky. Stravenky v hodnotě 150 Kč na den vám zajistí kvalitní oběd podle vašeho gusta. A co je super - můžete jezdit našimi vlaky zadarmo, a vaše rodina za hubičku. Do důchodu taky myslíme dopředu - přispíváme vám až 1 500 Kč měsíčně na penzijko.

Chcete se zlepšovat? Máme pro vás jazykové kurzy zdarma. Za každý jazyk, který aktivně používáte, dostanete navíc až 2 000 Kč měsíčně. Prostě čím víc umíte, tím víc vyděláte!

Věrnost se u nás cení zlatem. Po třech letech si užijete o týden delší dovolenou. A každých pět let? Bum - máte na účtu extra měsíční výplatu jako odměnu za věrnost.

Dojíždíte z daleka? Přispějeme vám na bydlení až 5 000 Kč měsíčně. Manažeři si užívají služební auto i na soukromé cesty a neomezené volání. A všichni můžou využívat super slevy u našich partnerů - ať už jde o tankování, sport, wellness nebo lístky do divadla.

Firemní kultura a hodnoty

RegioJet je známý svou jedinečnou firemní kulturou, která se výrazně odlišuje od tradičních dopravních společností. Základním pilířem této kultury je orientace na zákazníka a poskytování nadstandardního servisu, což se promítá do každodenní práce všech zaměstnanců. Ve společnosti RegioJet se klade mimořádný důraz na otevřenou komunikaci mezi všemi úrovněmi managementu a řadovými pracovníky, což vytváří příjemnou a přátelskou atmosféru.

Hodnoty společnosti jsou postaveny na několika základních principech. Prvním z nich je profesionalita kombinovaná s lidským přístupem. Zaměstnanci jsou vedeni k tomu, aby ke každému cestujícímu přistupovali individuálně a s maximální péčí, přičemž zachovávají vysokou úroveň profesionality. Tento přístup se projevuje zejména u palubního personálu, který je tváří společnosti.

Ve společnosti RegioJet je významnou hodnotou také inovativní přístup a ochota přijímat změny. Firma podporuje kreativní myšlení a nové nápady svých zaměstnanců, které mohou přispět ke zlepšení služeb nebo pracovních postupů. Každý zaměstnanec má možnost přicházet s vlastními podněty a aktivně se podílet na rozvoji firmy.

Důležitým aspektem firemní kultury je důraz na kontinuální vzdělávání a osobní rozvoj. RegioJet pravidelně organizuje školení a workshopy pro své zaměstnance, kde mohou rozvíjet jak odborné znalosti, tak měkké dovednosti. Společnost také podporuje kariérní růst a nabízí možnost postupu napříč různými odděleními.

V RegioJetu se klade velký důraz na týmovou spolupráci a vzájemnou podporu. Zaměstnanci jsou vedeni k tomu, aby si navzájem pomáhali a sdíleli své zkušenosti. Tento přístup vytváří silnou firemní komunitu, kde se lidé cítí jako součást většího celku. Loajalita a dlouhodobá spolupráce jsou vysoce ceněny a společnost se snaží vytvářet podmínky pro dlouhodobé pracovní vztahy.

Specifickým rysem firemní kultury je také důraz na work-life balance. RegioJet nabízí flexibilní pracovní dobu tam, kde to povaha práce umožňuje, a poskytuje různé benefity podporující zdravý životní styl a odpočinek. Zaměstnanci mohou využívat zvýhodněné cestování, sportovní aktivity nebo kulturní akce.

Transparentnost a férovost jsou dalšími klíčovými hodnotami. Společnost otevřeně komunikuje své cíle a strategie, pravidelně informuje zaměstnance o vývoji firmy a důležitých změnách. Systém odměňování je nastaven spravedlivě a transparentně, přičemž výkon a iniciativa jsou odpovídajícím způsobem oceňovány.

RegioJet také klade důraz na společenskou odpovědnost a udržitelnost. Zaměstnanci jsou vedeni k environmentálně odpovědnému chování a společnost podporuje různé charitativní projekty, do kterých se mohou zaměstnanci aktivně zapojovat. Toto vytváří pocit smysluplnosti práce a přispívá k pozitivní firemní kultuře.

Proces náboru nových zaměstnanců

Společnost RegioJet klade velký důraz na pečlivý výběr svých zaměstnanců, jelikož právě oni jsou klíčem k poskytování kvalitních služeb našim cestujícím. Proces náboru nových zaměstnanců ve společnosti RegioJet je komplexní a několikastupňový, aby bylo zajištěno, že budou vybráni ti nejlepší kandidáti, kteří sdílejí firemní hodnoty a mají potenciál růst společně s firmou.

Vše začíná zveřejněním pracovní pozice na kariérních stránkách společnosti a dalších relevantních pracovních portálech. Personální oddělení pečlivě prochází všechny došlé životopisy a motivační dopisy. Důraz je kladen nejen na odborné znalosti a zkušenosti, ale také na osobnostní předpoklady, které jsou pro práci v RegioJetu klíčové. Mezi ně patří především proklientský přístup, flexibilita, spolehlivost a schopnost týmové práce.

Vybraní uchazeči jsou pozváni na první kolo pohovoru, které obvykle probíhá s personalistou a přímým nadřízeným. Během tohoto setkání jsou kandidátům představeny detaily pracovní pozice, firemní kultura a benefity, které RegioJet svým zaměstnancům nabízí. Součástí prvního kola může být také praktický test nebo modelová situace, která prověří schopnosti uchazeče v reálných podmínkách.

U specifických pozic, jako jsou stevardi, strojvedoucí nebo pracovníci zákaznického servisu, následuje druhé kolo pohovoru, které často zahrnuje psychologické testy a assessment centrum. Zde se hodnotí především komunikační dovednosti, schopnost řešit krizové situace a práce pod tlakem. Pro pozice strojvedoucích je samozřejmostí důkladná kontrola všech potřebných oprávnění a zdravotní způsobilosti.

Úspěšní kandidáti procházejí důkladným vstupním školením, které může trvat několik týdnů v závislosti na pozici. Během této doby se seznamují s firemními postupy, bezpečnostními předpisy a standardy kvality služeb. Noví zaměstnanci jsou přiděleni ke zkušenějším kolegům, kteří jim pomáhají s adaptací a zaučením.

RegioJet si zakládá na tom, že dává příležitost i čerstvým absolventům a lidem bez předchozích zkušeností v oboru, pokud prokáží potřebný potenciál a chuť se učit. Společnost nabízí propracovaný systém kariérního růstu a možnost postupného získávání kvalifikací. Mnoho současných vedoucích pracovníků začínalo na juniorních pozicích a vypracovali se díky svému nasazení a kvalitně odvedené práci.

Proces náboru je pravidelně vyhodnocován a optimalizován na základě zpětné vazby od manažerů i nově přijatých zaměstnanců. Společnost si uvědomuje, že kvalitní výběr zaměstnanců je klíčový pro udržení vysokého standardu poskytovaných služeb a spokojenosti zákazníků. RegioJet proto investuje značné prostředky do rozvoje náborového procesu a následného vzdělávání svých zaměstnanců, což se pozitivně odráží na celkové kvalitě poskytovaných služeb a spokojenosti jak zaměstnanců, tak cestujících.

Školení a rozvoj zaměstnanců

RegioJet klade mimořádný důraz na komplexní systém školení a profesního rozvoje svých zaměstnanců, který je základním pilířem úspěchu celé společnosti. Každý nový člen týmu prochází důkladným vstupním školením, během kterého se seznamuje nejen s firemní kulturou a hodnotami, ale především s konkrétními pracovními postupy a bezpečnostními předpisy.

Pro palubní personál je připraven specializovaný výcvikový program, který zahrnuje jak teoretickou přípravu, tak praktický nácvik situací, se kterými se mohou setkat během své služby. Stevardi a stevardky se učí perfektnímu servisu, komunikaci s cestujícími v různých jazycích a řešení krizových situací. Součástí jejich přípravy je i barmanský kurz, kde se učí profesionální přípravě nápojů a prezentaci občerstvení na palubě vlaků.

Strojvedoucí procházejí náročným systémem pravidelných školení, která jsou zaměřena na bezpečnost provozu, znalost tratí a nejnovější technologie. RegioJet investuje do moderních simulátorů, na kterých si mohou strojvedoucí procvičovat různé provozní situace v bezpečném prostředí. Pravidelně jsou organizována i školení zaměřená na úsporu energie a ekologickou jízdu.

Pro zaměstnance v administrativě a managementu společnost nabízí širokou škálu rozvojových programů. Ty zahrnují kurzy projektového řízení, time managementu, vedení týmů a efektivní komunikace. RegioJet podporuje i jazykové vzdělávání, přičemž znalost angličtiny je považována za klíčovou kompetenci vzhledem k mezinárodnímu působení firmy.

Společnost také realizuje mentoring program, v rámci kterého zkušení pracovníci předávají své znalosti novým kolegům. Tento systém se osvědčil zejména u pozic palubního personálu a dispečerů. Každý nový zaměstnanec má svého mentora, který ho provází prvními měsíci ve firmě a pomáhá mu s adaptací.

RegioJet pravidelně organizuje tematická školení zaměřená na novinky v oblasti železniční dopravy, změny v legislativě a technologické inovace. Zaměstnanci mají přístup k online vzdělávací platformě, kde najdou množství kurzů a materiálů pro samostudium. Společnost také spolupracuje s externími vzdělávacími institucemi a odborníky z praxe.

V rámci osobního rozvoje mají zaměstnanci možnost účastnit se rotačních programů, kdy mohou získat zkušenosti na různých pozicích napříč firmou. Tento přístup podporuje jejich všestrannost a porozumění fungování celé společnosti. RegioJet také pravidelně vysílá své zaměstnance na stáže do zahraničních poboček, kde mohou načerpat inspiraci a sdílet best practices s kolegy z jiných zemí.

Systém vzdělávání je průběžně vyhodnocován a aktualizován na základě zpětné vazby od zaměstnanců i vedoucích pracovníků. Společnost sleduje nejnovější trendy v oblasti firemního vzdělávání a implementuje inovativní metody, jako je například využití virtuální reality při výcviku nebo gamifikace vzdělávacích aktivit.

Pracovní prostředí a zázemí

RegioJet vytváří pro své zaměstnance moderní a dynamické pracovní prostředí, které odráží hodnoty společnosti a její inovativní přístup k dopravě. Prostory centrály v Brně prošly v posledních letech kompletní rekonstrukcí a nabízejí otevřené kancelářské prostory podporující týmovou spolupráci a kreativitu. Zaměstnanci mají k dispozici plně vybavené kuchyňky s kvalitní kávou a občerstvením zdarma, relaxační zóny s pohodlným posezením a prostory pro neformální setkávání.

Na palubách vlaků a autobusů společnost zajišťuje svým stevardům a stevardkám kvalitní uniformy a veškeré potřebné vybavení pro profesionální výkon jejich práce. Pracovní prostředí je uzpůsobeno tak, aby maximálně podporovalo komfort zaměstnanců během dlouhých směn. V zázemí jednotlivých dep a stanovišť jsou k dispozici odpočinkové místnosti, sprchy a šatny s osobními skříňkami.

Společnost klade velký důraz na moderní technologické vybavení, které zaměstnancům usnadňuje práci. Všichni pracovníci dostávají služební telefony nebo tablety s předplacenými tarify, administrativní pracovníci pak využívají nejnovější počítačové vybavení. Pro strojvedoucí jsou připraveny moderní stanoviště s ergonomickým uspořádáním a nejnovějšími bezpečnostními prvky.

RegioJet investuje do vzdělávacího centra, kde probíhají pravidelná školení a workshopy. Učebny jsou vybaveny interaktivními tabulemi a simulátory pro praktický výcvik. Zaměstnanci mají přístup k online vzdělávací platformě, kde mohou rozvíjet své znalosti a dovednosti kdykoliv během pracovní doby.

V rámci péče o zaměstnance společnost zřídila vlastní zdravotní středisko s fyzioterapeutem, které mohou pracovníci využívat zdarma. K dispozici je také firemní psycholog a kouč pro případné konzultace a podporu při náročných situacích. Společnost podporuje work-life balance a nabízí flexibilní pracovní dobu tam, kde to povaha práce umožňuje.

Pro podporu týmového ducha jsou pravidelně organizovány firemní akce, teambuildingy a sportovní turnaje. Zaměstnanci mají k dispozici multifunkční hřiště a posilovnu přímo v areálu hlavní budovy. Společnost také provozuje vlastní firemní školku pro děti zaměstnanců, což významně pomáhá rodičům skloubit pracovní a rodinný život.

V oblasti stravování RegioJet nabízí vlastní moderní jídelnu s výběrem z několika menu denně, včetně vegetariánských a zdravých opcí. Zaměstnanci mohou využívat zvýhodněné stravování nebo stravenky. Na pracovišti jsou instalovány automaty s občerstvením a nápoji za zvýhodněné ceny pro zaměstnance.

Parkovací místa jsou zajištěna v bezprostřední blízkosti pracovišť, společnost také podporuje ekologickou dopravu do práce poskytováním příspěvků na MHD nebo možností využití firemních kol. Pro služební cesty jsou k dispozici sdílené služební vozy nebo možnost využití vlakové dopravy zdarma.